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急:关于请各用工单位规范用工流程,防范用工风险的通知!
作者:陈飞鹏 时间:2017-8-2 阅读:893次
尊敬的邵阳宝庆人才网各会员企业:

    近期有接到用工单位反馈,在邵阳地区有求职者利用小微企业在用工和人事管理方面的漏洞。即在求职者应聘成功到企业上班后,工作时间超过一个月,用工企业未主动与求职者签订用工合同。

    该求职者工作一段时间以后离职,在工作期间内通过拍照或者有意保留工作记录的方式获取用工和工作收入情况证明。

    在离职后再以《劳动合同法》规定,“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”向劳动部门申请仲裁。

    兹请各用工单位注意防范此类用工风险,同时应该加强公司自身的用工管理制度,以防造成公司在经营上的损失和风险。

邵阳宝庆人才网
2017-08-02
来源:邵阳宝庆人才网
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