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网站运营:地方人才招聘网站的长尾关键词。
作者:陈飞鹏 时间:2020/4/6 阅读:536次

地方人才招聘网站的长尾关键词。


我不是一个好学生,因为从没认真完成老师布置的作用,对于SEO的技术培训而言,夫唯是比较好的培训老师。


我虽然报名学习过,但从没有去实践过,所以很多知识也一直在理论的基础上,不过理论指导实践,理论不对,实践也就没有意义。

 

从做站开始,地方名+人才网,地方名+招聘网,地方名+人才市场,这三个主要的网站关键词就一直是我们网站优化和追求排名的主要词,直到今天依然是。


在以前做优化的时候有站长甚至是把所有精力都花在做这些词上,链接也是只指向网站的首页,网站全靠这几个主要词带来流量。

 

过于集中依赖这些主要词是有风险的,我经历过两次大的被CC攻击的事件,都对我的排名有影响,2012年被攻击的时候,网站完全无法访问,后来升级系统后网站被K,这几个主要词的排名掉到很后几页。

 

这时网站也无法正常开展业务,几乎就是瘫痪状态,这时我意识到优化长尾词的重要性,在正常的情况下,网站流量的来源长尾词应该要占整体流量的一半以上,才不至于严重影响到网站的运营,也不会像我以前一样所有业务陷入瘫痪状态。

 

地方人才网在优化长尾关键词的时候,当地企业和公司名称是很大的长尾词库,特别是当地的搜索热度较高的大型企业的名称关键字,优化后能给网站带来的持续的流量,这应该是大家都知道的。


我有几点实际经验是能和大家分享的。


1、除了企业注册时自动产生的公司网页时,还要另外发布单独的公司招聘信息页面包含企业关键词。注册时的页面的多数为文字,是公司介绍信息,不包含职位信息,网站上发布的职位信息是设置有效期的,过期后职页面位无法访问,不利于收录。(静态页不受影响)

 

2、发布的页面不仅要包含公司介绍信息,还要包括职位信息,尽可能的完整详细,能让浏览者停留时间比较久的页面。搜索引擎是根据页面的停留时间来判断网页内容的质量高低及给予单个页面的权重。页面排版也要做好,便于浏览时方便。

 

3做好发布的页面信息的内链,包括公司名称的内链和职位名称的内部链接,公司名称链接可以做到企业的注册页面,职位名称链接可以做到公司发布的职位静态页面,如果职位过期后无法访问的,可以链接到网站的职位搜索页面。

 

4、发布的信息要包含合适的图片,对于图文结合的页面,搜索引擎更喜欢,并且在展现的时候也会显示小图,展现量和点击量会更高。也要控制图片的质量和大小中等。

 

在职位发布数量的限制,尽量是开放,甚至是可以不限制招聘企业发布的职位数量。职位数量越多,给网站增加的长尾词实际也越多,能吸引的求职者和其他招聘企业也多,网站的活跃度也越高。(目前实际情况是很多地方即使放开,职位数也不多)

 

鉴于目前地方人才网企业招聘难的情况,在网站中把职位发布的默认有效期从常用的90天,改为180天或360天,让职位的有效期越长,页面的失效期也就越久。(针对招聘难的职位和经常反复的招聘职位,做好提示,引导用户自己选择,目前我设置的默认值是180天。)

 

最后展现我的几个实际图,搜索“邵阳槟榔厂招聘”,“邵阳宝庆工业园区招聘”,“邵阳三一重工招聘”。都是带来的相对点击量较高的长尾词。

陈飞鹏

2017.04.29

来源:原创
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